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A igualdade salarial é um direito que deve ser respeitado no ambiente de trabalho. Se dois funcionários exercem as mesmas funções com a mesma produtividade, no mesmo cargo, eles têm direito a receber a mesma remuneração.
Entretanto, muitas empresas contratam trabalhadores para desempenhar funções idênticas e pagam salários diferentes. Nesses casos, o trabalhador prejudicado pode buscar seus direitos e solicitar que seu salário seja igualado ao salário do colega que recebe mais.