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A demissão por justa causa é uma das formas de rescisão do contrato de trabalho, na qual o empregado é dispensado por ter praticado uma falta grave. Entretanto, é comum empresas demitirem empregados por faltas leves ou acusações infundadas e sem provas, apenas para deixar de pagar as verbas devidas.
Nestes casos, o empregado pode recorrer à Justiça para ter reconhecidos todos os direitos que teria caso fosse demitido sem justa causa.