Direito do Trabalho
Defesa técnica dos direitos do trabalhador.
Atuamos em conflitos entre empregado e empregador nas mais diversas situações previstas pela CLT. Se você está enfrentando uma questão trabalhista, avalie suas opções com quem tem experiência na área.
Contexto
O que é o Direito do Trabalho e quando procurar um advogado?
O Direito do Trabalho é o ramo jurídico que regula a relação entre empregados e empregadores, garantindo que direitos previstos na CLT e na Constituição Federal sejam respeitados. Na prática, situações como demissões irregulares, cálculos de rescisão incorretos, falta de registro em carteira e condições insalubres de trabalho são mais comuns do que se imagina.
É importante saber que existe um prazo para buscar seus direitos: o trabalhador tem até dois anos após o desligamento da empresa para ingressar com uma ação, podendo reivindicar direitos dos últimos cinco anos do contrato. Quanto antes buscar orientação, mais preservadas estarão as possibilidades de atuação.
A seguir, apresentamos as situações mais frequentes em que nosso escritório atua.
Situações que atendemos
Nove situações trabalhistas em que atuamos.
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre processos trabalhistas
O trabalhador tem até dois anos após o término do contrato para ajuizar a ação, podendo reivindicar direitos dos últimos cinco anos de vigência do contrato.
Não necessariamente. Documentos como carteira de trabalho, contracheques e termo de rescisão ajudam, mas é possível iniciar com o que tiver. Na consulta inicial, orientamos sobre quais documentos são importantes para o seu caso específico.
Sim. O pedido de demissão não elimina direitos como férias proporcionais, 13º proporcional e saldo de salário. Além disso, se a demissão ocorreu por culpa do empregador (falta grave da empresa), é possível buscar a rescisão indireta com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Está enfrentando alguma dessas situações?
Converse com um advogado trabalhista da nossa equipe.